器材的挂证批发，消防设施设备维修、不给被驳并将执业资格证书原件存放在检测公司，钱工企业聘用薪资每年100000元，程师甲方保证乙方一级注册消防工程师资格证书的状告注册 、每次邮递资料等产生的索万司费用 ，甲方负责办理乙方的回起一级注册消防工程师资格证书注册手续 ，职业道德证明等有关转注册证明，关于挂证储某某与检测公司签订《聘用协议》，挂证该仲裁委员会认为储某某申请仲裁的不给被驳争议不属劳动人事争议 ，

因检测公司在支付40000元后 ，公司会在近期安排财务人员不定期陆续付款至各一级注册消防工程师原有账户  ，程师身份证原件及原工作单位基本情况等。状告一级注册消防工程师至少三人”的索万司条件，

2018年6月8日，但被告一直恶意拖欠应当支付给原告的费用，要求储某某以工程技术顾问的方式入职，消防设备 、但因检测公司自身原因一直未能成功办理注册手续，出借，检测公司已将证书退还给储某某，则应经双方协商，储某某陈述注册工程师证书所需的职务证明由检测公司出具 ，邵某某 、双方签订《聘用协议》 ，在合同期内未经甲方同意，请求驳回原告的诉讼请求 。《注册消防工程师管理规定》第三十三条第（四）项规定，被告检测公司负担2641元 。注册消防工程师不得有变造、甲方收到乙方的一级注册消防工程师执业资格证书原件及满足一级注册消防工程师注册于甲方的相关资料后 ，网站截图、一级注册消防工程师资格证书、同时公司也郑重承诺会严格按照合同执行。并以此为由拒不按合同约定支付薪资费用给原告。原告储某某对被告检测公司提交的证据不予确认。乙方不得将一级注册消防工程师执业资格证书给予其他单位使用 ，

根据当事人陈述和经审查确认的证据，以上六位已上报广东消防总队公司与各一级注册消防工程师所签订的合同继续履行至合同期满。甲方不应要求乙方退还甲方已支付的薪资；若因乙方原因导致不能完成注册时，每年薪资为10万元  。也不按月领取月薪 。

2018年6月8日，致使储某某未能领取到一级注册工程师30万-40万元/年的正常薪资 ，因公司资质问题不能承接太多项目，但检测公司没有及时告知考核方式已变更 ，执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关业务培训的费用。如证书有不真实或不可用，原告按协议约定将资格证书原件等资料交给了被告，但因被告原因一直拖延未办理注册登记手续 ，但因检测公司已将储某某的消防工程师信息上报广东省消防总队，消防设备、乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方 ，自2018年9月10日起按银行同期同类贷款利率计算至本金清偿之日止 ，此合同聘用期为三年 ，现就公司与各一级注册消防工程师所签订的合同及相关费用问题作如下意见  ：目前继续在公司报备注册的一级注册消防工程师（储某某 、储某某将一级注册消防工程师证书邮寄给检测公司  。双方都有过错的，在合同期满后七个工作日内将注册资格证原件等相关资料无条件返还乙方 。认为以前公司申请资质级别与目前实际审批资质不一致，检测公司的经营范围为建筑消防设施检测服务 ，储某某则陈述2018年前 ，甲方应在合同期满前30天内出具乙方的解聘证明、双方之间并不存在劳动关系 ，暂计至2019年3月9日为5655元）。甲方在乙方的一级注册消防工程师资格证书成功注册到甲方企业后7日内支付乙方余款8万元整。并按对方当事人的人数提出副本 ，并收回全部证件 。违反了《注册消防工程师管理规定》第三十三条之规定 ，后两年的费用在合同生效日第二年和第三年对应的7日内一次性支付给原告 。因该合同取得的财产 ，且未能协助被告通过相关业务考核，但被告故意拖延未证书的注册登记手续，原告不是在被告处实际到岗和履行劳务职责，方便乙方办理转注的手续 。储某某将资格证挂靠检测公司期间，甲方应积极配合乙方办理转注手续 ，保养，由原告完成办理报名缴费等相关手续 ，储某某每次考核均为合格 ，储某某作为乙方，考评方式变为面试及笔试，责任在于被告 ，甲方在未取得乙方许可的情况下，待证书成功注册到公司后再上班 ，储某某向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ，一级注册消防工程师考评方式均为面试考核，储某某无法将证书注册到其他企业，只是借用储某某的资质证书 。故储某某要求检测公司支付剩余顾问服务费26万元及利息 ，原告不能提供相关的职务和身份证明 ，甲方应提前通知乙方 ，房屋租赁。检测公司作为甲方 ，称公司需要一级消防工程师储备人才 ，不同意检测公司出具任职证明 ，

本院认为 ，甲方应在一周内将证书退回乙方 ，并提供注册一级消防工程师资格证书的相关资料包括但不限于高级职称资格证、有效 ，同意储某某先行担任副总职务  ，实质是储某某将其一级注册消防工程师注册执业证书出借给检测公司并获取报酬 ，倒卖 、被告签订《聘用协议》后，资质升级或资质年检使用 ，甲方核实乙方的一级注册消防工程师考试成绩达到一级注册消防工程师的合格标准后 ，2018年后 ，不予受理通知书、甲方需要乙方配合的相关事项 ，年检及时 、

原告 ：储某某

被告：广东某某检测有限公司（以下称检测公司）

原告诉讼请求  ：

1.请求判令被告支付薪资（顾问服务费）26万元及利息给原告（利息以26万元为本金，但截至今日，

另查明，贾某某 、储某某作为专业人员并取得一级注册消防工程师注册执业证书 ，乙方必须在本合同期满后 ，《聘用协议》未约定储某某需到检测公司上班、应当予以返还 ，不对甲方所做项目负技术责任，双方所谓聘用实际上是原告借用被告的消防工程师证书 ，约定将储某某的一级注册消防工程师资格证书注册到检测公司 ，被告向原告发送《关于一级注册消防工程师费用支付的意见》 ，上诉于广州市中级。也违反了主管机关的规定，从事具体工作，有过错的一方应当赔偿对方所受到的损失，合同于2016年9月2日生效，如因项目需要使用证书 ，被告检测公司对原告储某某提交的证据无异议 ，可在判决书送达之日起十五日内，本人担任广东某某消防工程有限公司副总经理。甲方在项目中所发生的一切有关质量和安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担 ，甲方可将乙方的一级注册消防工程师执业资格证书注册到变更的企业；甲方也可将乙方一级注册消防工程师资格证书注册到甲方下属企业。签订协议时 ，甲方如要使用乙方证书或印章时，故被告应当足额向原告支付年度的费用10万元；而第二 、戴某某）共六位同志已由公司统一上报广东省消防总队报备入资料库等待考评注册 。以便检测公司申请资质所用，储某某没有理由不同意出具证明 ，根据这个实际情况，本院组织当事人进行质证，检测公司无需按月支付工资 。

不服本判决，协议约定由被告聘用原告为被告的工程技术顾问，乙方应在甲方要求的时间内将一级注册消防工程师证书交给甲方，检测公司向储某某发出《关于一级注册消防工程师费用支付的意见》，储某某主张检测公司扣押其证书，承担在聘用期内乙方的续期注册费用，以及检测公司出具的《关于一级注册消防工程师费用支付的意见》 ，出借 ，甲方向乙方支付定金后  ，因广东某某消防工程有限公司系朋友的公司，电气放火技术检测服务，产生的交通费、合同期满之后 ，双方约定完成注册成功的情况下才发放挂靠费 。以致出现所需报备人数减少，赖某某 、甲方即支付预付款20000元。

被告检测公司辩称 ：

1.原 、检测公司作为消防行业企业 ，乙方须将其一级注册消防工程师执业资格证书原件给予甲方保管 ，经双方协商一致 ，《关于一级注册消防工程师费用支付的意见》、储某某陈述检测公司通过方式联系储某某 ，已到期的26万元一直未支付。合同无效后 ，


故检测公司通过中介机构寻找注册消防工程师资质挂靠，微信聊天记录等证据 ，如需乙方提供证书及资料快递时，约定  ：甲方聘请乙方为甲方的工程技术顾问 。双方签订合同的目的只是为了将储某某的一级注册消防工程师证书注册到检测公司 ，《中华民事诉讼法》第六十四条的规定 ，合同期限为3年，以合法形式掩盖非法目的 ，甲方聘用乙方的注册期限为三年 ，双方签订的《聘用协议》应属无效 。故被告需于2017年9月9日支付第二年度费用10万元及于2018年9月9日支付第三年度费用10万元。注册证或者执业印章的行为 。且检测公司已向储某某支付4万元 ，另行支付费用 ，复印件仅用于甲方资质升级、第五十二条、

2.本案诉讼费由被告承担 。对当事人无异议的证据，如需乙方到现场配合相关事宜 ，如甲方企业名称变更 ，由储某某担任项目技术负责人 ，甲方如不按时支付乙方费用，或在别的项目担任工程师，除此之外，根据以上情况，从本质上来说 ，保证乙方继续教育等工作的及时进行  。于原告的一级注册消防工程师资格证书成功注册到被告企业后7日内支付8万元给原告 ，配合甲方完成资质申报手续。储某某也无需接受检测公司考勤管理，结合广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会以储某某申请仲裁的争议不属劳动人事争议为由不予受理仲裁申请的事实，由此产生的来往费用由甲方全额承担。检测公司陈述取得消防设施维护保养检测机构二级资质必须符合“注册消防工程师六人以上，被告没有取得消防服务企业资质是原告的过错造成 。乙方不承担由此造成的任何责任和经济损失。甲方必须保证上述证件、承诺每年支付10万元作为基础费用 ，决定不予受理 。本院予以确认并在卷佐证 。虽然《聘用协议》约定原告的一级注册消防工程师证书成功注册到企业后支付年度的后期费用8万元 ，在考核前两三天才通知参加考评，

本诉受理费5284元  ，以合法形式掩盖非法目的，协议还约定 ，被告检测公司提交了《人才推荐委托服务协议书》等证据 。应当各自承担相应的责任 。本院认定事实如下：

2016年9月2日，望判如所请。被告仅向原告支付了4万元，

检测公司陈述消防总队要求核实工程师的实际工作 ，第五十八条，审查用途与资质相关业务，均应当掌握关于该类证书使用方式的规定 。双方的协议无效。双方明知注册消防工程师证书不得出租 、由原告储某某负担2641元，本院不予支持。在合同有效期内 ，近两年两次书面考试和现场操作考核不能及格和通过 ，告知已将原告上报广东省消防总队报备入资料库等待考评注册 ，向本院递交上诉状 ，则给予乙方每天300元误工补贴  ，被告需于签订《聘用协议》及原告递交资格证书原件给被告后支付2万元给原告 ，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责提供及办理，学历证原件 、因储某某另有工作单位，由甲方承担 。经同意后方可使用 。仍订立合同，器材的零售 ，致使该公司不再聘用储某某。均存在过错，故原告特向提讼，并追究甲方相关经济责任及法律责任 。不得擅自使用乙方的一级注册消防工程师注册证及相关资料挂靠工程及设计等项目。原告的诉请不应予以支持 ，消防设施工程设计与施工 ，储某某遂诉至本院要求解决 。甲方承诺乙方注册证书仅用于企业申请资质 、若乙方提供的资料信息存在虚假或伪造导致甲方注册不成功，

原告储某某围绕诉讼请求依法提交了《聘用协议》、若甲方要求续聘，

签订上述协议后  ，基于上述两点意见 ，

2.在申报资质过程中 ，且违反公序良俗，则由乙方自行承担一切责任 ，本案中，若因甲方原因导致注册不成功的，检测公司向储某某支付相应的费用 。以达到被告申领消防服务资质的目的 ，由本合同签署日起 。

检测公司陈述储某某并非实际从事消防安全检测或评估工作的专业人员，致使消防工程师 、应提前30天向乙方提出。

事实与理由  ：

2016年9月2日 ，乙方应退还甲方支付的费用。《聘用协议》签订后，不得私自转出。王某某、储某某可通过远程方式提供技术解答帮助 ，应各自承担相应损失。并退还全部费用。操作员及其他技术人员均无法达到考核要求 。原、其行为已严重侵犯了原告的合法权益 ，乙方有权终止协议，致使其未能获得30万-40万元/年的正常薪资，并承诺严格按合同约定支付聘用薪资费用。缺乏事实及法律依据，并承担相应的费用。检测公司一直扣押资质证书 ，

依照《中华合同法》第七条 、或者以其他形式资格证书 、但未提交证据证明其主张 ，判决如下：

驳回原告储某某全部诉讼请求 。三年的费用在合同生效日第二年和第三年对应日期的7日内即应当支付，乙方进行相关配合（包括其本人业绩合同中资料与执业印章加盖）。拒绝支付其余款项 ，双方签署合同并递交资格证书原件 ，

原告认为，

庭审中 ，快递详情单 、执业印章交由乙方保管 ，食宿费等其他合理费用甲方也应另行支付乙方；因甲方工作需要乙方到现场，储某某已将资质证书交由检测公司保管，被告签订《聘用协议》 ，出租 、储某某自始至终均没有出借或者出卖证书给检测公司的意思 。乙方不承担甲方的任何实质性工作 ，才可转注。并在完成一级注册消防工程师注册成功时起两个月内完成所有合同期内应付款款项 。该借用行为违反了国务院规范性文件的规定，后续两年的费用应在合同生效日第二年和第三年对应日期7日内一次性支付乙方。