带着一份暖意离开 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，还送给我两份礼物 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职坦白说 ，面试经理并不为难我 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
递交了辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意。我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。去外面的世界好好看一看。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留 ，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发，请到公司贵宾接待室 ，不过 ，家人确实在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理要对你进行辞职面试。再进行简单的交接手续
，职场中人真是大不易
。结算完工资和奖金 ，有那么一刻 ，辞职也要面试，没准哪天真的会回“家”
。我便能从容地离开供职五年的公司了
。培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时，迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。